Thrive

Wir entwickeln Organisationen —und die Menschen, die sie tragen.

Wir begleiten Unternehmen an zwei Stellen: Wir befähigen Führungsverantwortliche mit zukunftsweisenden Trainings — und wir bewegen ganze Organisationen von der Spitze weg. Getragen von echter innerer Arbeit, die kein Wettbewerber kopieren kann.

Die Haltung

Zwei Wege. Ein Fundament.

Die meisten erfolgreichen Unternehmen kommen irgendwann an dieselbe Stelle: Das Wachstum stockt, neue Technologien werden zum Schlagwort statt zum echten Hebel, und die Organisation hängt zu sehr an der Spitze.

Wir glauben, dass es dafür zwei Ansätze braucht und du wählst, wo du beginnst: Menschen, die neu befähigt werden. Und eine Organisation, die anders läuft. Beides ruht bei uns auf derselben Tiefe: der Arbeit am Menschen.

Angebote

Wo willst du ansetzen?

MENSCHEN BEFÄHIGEN

Trainings

Für Führungsverantwortliche, die ihre Teams zukunftsfähig machen wollen. Transformational Leadership Training FutureWorkSkill AI Practitioner

AZAV-förderfähig — bis zu 100 % über den Bildungsgutschein.

MENSCHEN BEFÄHIGEN

Trainings

Für Führungsverantwortliche, die ihre Teams zukunftsfähig machen wollen. Transformational Leadership Training FutureWorkSkill AI Practitioner

AZAV-förderfähig — bis zu 100 % über den Bildungsgutschein.

MENSCHEN BEFÄHIGEN

Trainings

Für Führungsverantwortliche, die ihre Teams zukunftsfähig machen wollen. Transformational Leadership Training FutureWorkSkill AI Practitioner

AZAV-förderfähig — bis zu 100 % über den Bildungsgutschein.

ORGANISATION TRANSFORMIEREN

Thrive OS

Für Unternehmer:innen, die ihre ganze Organisation bewegen wollen. Identität und Strategie Operating Model Menschen-Befähigung

Der Einstieg beginnt mit dem Clarity Day.

ORGANISATION TRANSFORMIEREN

Thrive OS

Für Unternehmer:innen, die ihre ganze Organisation bewegen wollen. Identität und Strategie Operating Model Menschen-Befähigung

Der Einstieg beginnt mit dem Clarity Day.

ORGANISATION TRANSFORMIEREN

Thrive OS

Für Unternehmer:innen, die ihre ganze Organisation bewegen wollen. Identität und Strategie Operating Model Menschen-Befähigung

Der Einstieg beginnt mit dem Clarity Day.

Was Beide Wege Verbindet

Die Tiefe, die alles trägt.

Ob du mit einem Training beginnst oder deine ganze Organisation neu aufstellst darunter liegt bei uns immer dasselbe. Wir verbinden Führung, Strategie und Organisationsentwicklung mit einer Arbeit, die tiefer geht als Methoden und Werkzeuge.

Thrive coverage map
Thrive coverage map
Warum thrive

Was uns anders macht.

01

Wir verbinden Führung, Strategie und Organisationsentwicklung — statt nur an einer Stellschraube zu drehen.

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Wir verbinden Führung, Strategie und Organisationsentwicklung — statt nur an einer Stellschraube zu drehen.

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Wir verbinden Führung, Strategie und Organisationsentwicklung — statt nur an einer Stellschraube zu drehen.

02

Wir arbeiten mit echter innerer Arbeit als Kern, nicht als Beiwerk.

02

Wir arbeiten mit echter innerer Arbeit als Kern, nicht als Beiwerk.

02

Wir arbeiten mit echter innerer Arbeit als Kern, nicht als Beiwerk.

03

Wir sind für gewachsene Unternehmen gebaut — nicht für Konzern oder Start-up.

03

Wir sind für gewachsene Unternehmen gebaut — nicht für Konzern oder Start-up.

03

Wir sind für gewachsene Unternehmen gebaut — nicht für Konzern oder Start-up.

04

Wir setzen um, statt nur Konzepte zu hinterlassen.

04

Wir setzen um, statt nur Konzepte zu hinterlassen.

04

Wir setzen um, statt nur Konzepte zu hinterlassen.

STimmeN

Was unsere Kund*innen erleben

"Gamechanger! Wir haben schon viele Coachings gemacht - das hier ist der Hammer. Der Spiral Dynamics Workshop mit Steffen hat die Stärken und Schwächen unserer Kultur in wenigen Stunden hochgeholt. Seitdem wissen wir genau, wie wir uns weiterentwickeln können - und arbeiten nicht an Symptomen!"

Philip Siefer

Philip Siefer

Co-Founder & CEO

Co-Founder & CEO

Einhorn Products

Einhorn Products

„Ich habe das Gefühl, dass das, was wir hier machen, sehr den Menschen in den Mittelpunkt stellt – zugewandt, wertschätzend, inklusiv gestaltet. Das größte Learning für mich war, in den verschiedenen Leadership-Stilen zu schauen, wie ich agiere, und mir bewusst zu machen, wie ich zukünftig je nach Situation führen möchte."

Max Kazenwadel

Max Kazenwadel

Co-Founder & CMO

Co-Founder & CMO

machtfit

machtfit

„Sebastian hat für das Berliner Board der Entrepreneur‘s Organization die OKR Einführung initiiert und moderiert. Mit seiner ruhigen und klaren Haltung konnte er 20 Unternehmer:innen und CEOs auf eine Strategie committen, gemeinsam Ziele definieren und alle Bereiche daran auszurichten. Das gewonnene Alignment ist Gold wert und der Prozess hat auch noch Spaß gemacht!“

Constanze Buchheim

Constanze Buchheim

Founder & Managing Partner

Founder & Managing Partner

i-Potentials & Präsidentin EO Berlin 2022-2024

i-Potentials & Präsidentin EO Berlin 2022-2024

„Das Unternehmer:innen-Coaching mit Sebastian und Steffen ist Gold wert. Schon im allerersten Workshop kamen wir drei Geschäftsführerinnen auf eine Tiefe, die wir in jahrelanger Zusammenarbeit noch nicht hatten - und konnten Dinge ansprechen und angehen, die uns unbewusst im Weg standen. Verrückt!“

Manuela Mohr

Manuela Mohr

Co-Founder & CEO

Co-Founder & CEO

Education Innovation Lab

Education Innovation Lab

ÜBER UNS

Die Menschen hinter Thrive.

Thrive wurde von erfahrenen Unternehmern gegründet — aus der Überzeugung, dass echte Transformation nicht bei Prozessen beginnt, sondern bei Menschen. Heute sind wir ein Team aus Coaches, Org-Designer:innen und Trainer:innen, das jahrelange Erfahrung in Organisationsentwicklung, Führung und Strategie mit einer Tiefe verbindet,
die selten geworden ist.

RESSOURCEN

Fang klein an.

Du bist dir noch nicht sicher, welcher Weg zu dir passt? Mach den kostenlosen KI-Readiness Check und finde in wenigen Minuten heraus, wo deine Organisation heute steht.

Bereit für den nächsten Schritt?

Ob du deine Führungskräfte stärken oder deine ganze Organisation bewegen willst — wir finden gemeinsam den richtigen Einstieg.